Психологи называют характером сочетание качеств личности, определяющих её поведение. Можно составить множество списков с чертами человеческих характеров. Если два человека получат задание охарактеризовать третьего, их списки будут отличаться друг от друга. Люди не задумываются, как характер влияет на их успехи или провалы. Но, рассматривая отдельные качества, составляющие характер, легко понять, как они влияют на личность в целом. Черты характера человека развиваются в зависимости от типа нервной деятельности, наследственности, среды воспитания. Они формируются в течение всей жизни. Преобладание тех или иных черт определяет стиль жизни человека.
В словаре Ефремовой
Ударение: хара́ктерный прил. разг.-сниж. Соотносящийся по значению с существительным: характер (1*, связанный с ним. а) Обладающий сильным характером (1*. б) Упрямый, властный, своенравный. характе́рный прил. Соотносящийся по значению с существительным: характер (1*1,, связанный с ним. Обладающий ярко выраженными своеобразными чертами. Ясно выражающий характер (1*1, чего-л., отличающий от других, свойственный исключительно данному лицу или предмету. 4) а) Свойственный определенному народу, эпохе, общественной среде. б) Выражающий определенный психологический тип (в сценическом искусстве).
Положительные и отрицательные черты характера
Для гармоничного взаимодействия во всех четырёх сферах (с обществом, материальными ценностями, работой и самим собой) человек должен демонстрировать свои лучшие качества и сводить к минимуму худшие. Традиционно принято выделять «плюсы» и «минусы» в характеристике личности. Каждая позитивная черта имеет свою противоположность. Даже дети легко называют антонимы: «добрый – злой», «трудолюбивый – ленивый», и т.д. Определить однозначно положительные черты характера сложно. Например, для профессий педагога, продавца, врача, официанта важны такие черты, как: доброжелательность, вежливость, толерантность. Эти качества не существенны для работы программиста, бухгалтера, чертёжника, которым больше требуются организованность, пунктуальность, ответственность.
Существует особое понятие «профессиональные черты характера». Ярко выраженное качество, подходящее для той или иной работы, помогает человеку добиться большого профессионального успеха. Вместе с тем, характер формируется в течение всей жизни. Профессия накладывает отпечаток на личность. Поэтому, когда говорят «он образцовый полицейский», все понимают, что речь идёт о человеке дисциплинированном, мужественном, справедливом. Выражение «учитель от бога» означает добрую, мудрую, толерантную личность. Человек, мечтающий о хорошей карьере, должен развивать у себя лучшие свойства своей профессии.
Хорошие черты характера бывают спорны и в обыденном смысле. Быть щедрым – хорошо, но если из-за щедрости человек раздаёт необходимое имущество, страдает его семья и он сам. Послушность, за которую ребёнка хвалят дома и в детском саду, может пойти ему во вред и сформировать безвольную, пассивную личность.
Гораздо проще люди понимают отрицательные черты характера. Можно сказать, что эти качества универсальны. Гнев, зависть, лживость, лень, жадность вошли в список смертных грехов христиан. Но отрицательно воспринимаются такие свойства у людей всех конфессий. Мусульмане считают худшим грехом лицемерие. Равнозначно не любят лицемеров во всех странах, у всех народов. Негативные черты характера человека, если они выступают в комплексе, делают личность весьма непривлекательной для окружающих. Отрицательные персонажи – неуживчивые соседи, склочные коллеги, злобные родственники. Это люди, доведшие негативные стороны своей натуры до крайности.
Каждый человек в определённой мере лжив, завистлив, вспыльчив, но разумные люди стараются не демонстрировать окружающим своих негативных качеств. Отрицательные стороны характера можно корректировать. Если окружающие часто утверждают: «Ты слишком груб», «С тобой трудно общаться из-за твоего высокомерия», нужно сделать выводы и начать работу над собой. Психологи советуют выписать на лист бумаги негативные качества своего характера и работать с каждым в отдельности. Например, можно вспомнить среди своих знакомых человека, который ведёт себя прямо противоположно вам – не груб, а корректен, не вспыльчив, а терпелив. Нужно представить себя в определенной ситуации на месте этого человека. При этом важно вызывать в воображении реальную картинку и настоящие эмоции. Подобная психоэмоциональная тренировка помогает перенастроить поведение и выработать в себе желаемое качество.
В словаре Д.Н. Ушакова
ХАРА́КТЕРНЫЙ, характерная, характерное; характерен, характерна, характерно. 1. (характерный). Обладающий резко выраженными, очень заметными особенностями, чертами. Характерная фигура. Характерная одежда. 2. (характерный). Ясно выражающий характер чего-нибудь, отличающий от других, свойственный исключительно данному лицу, явлению. Характерное для южан произношение. Характерная улыбка. Этот факт очень характерен для него. Характерные черты северной природы. Это для него очень характерно. Характерно, что он уклонился от прямого ответа. Характерно (нареч.) улыбнулся. 3. (характерный) только ·полн. Свойственный определенному народу и эпохе, выражающий определенный психологический тип (театр.). Характерные танцы (в отличие от классических и бальных). Характерные роли. 4. (характерный). Обладающий сильным характером, упрямый (·разг. ).
Что такое характер
На самом деле характер есть у всех. В переводе с древнегреческого языка этот термин буквально означает «знак», «черту», «отличительную примету».
Если расширить определение, то получится, что характер – это совокупность устойчивых черт личности, свойств ее психики, которые определяют поведение, реакции и другие проявления человека.
Например, в одной и той же ситуации люди ведут себя по-разному: одинокий, маленький котенок у кого-то вызовет жалость и желание накормить, согреть. Другие останутся равнодушными к беззащитному созданию.
В первом случае человек наделен мягкосердечностью, добротой, способностью сострадать чужому несчастью – это его отличительные черты. Во втором случае они отсутствуют.
Каждый человек наделен своим, уникальным набором характерных особенностей, поэтому не существует двух абсолютно одинаковых по характеру индивида. Даже очень похожие на первый взгляд личности все равно найдут между собой различия.
В словаре Синонимов
типичный, типический; специфический, специфичный, особенный, отличный; свойственный, присущий; отличительный; отличающий, нетривиальный, с норовом, неординарный, индивидуальный, острохарактерный, особый, своенравный, характеристичный, присущный, самовольный, неповторяемый, волевой, неповторимый, характеристический, сродный, классический, норовистый, упрямый, своевольный, нестандартный, оригинальный, своеобразный, с характером, нравный, своеобычный, репрезентативный, самобытный, патогностический
Вообще при внешней стабильности занятости, отсутствии «летунов» особенно среди тех, кто старше 30 лет, трудовая жизнь японца внутренне достаточно разнообразна. Практика частых перемещений по инициативе администрации, очень дробные руководящие шкалы, дающие возможность значительной части работников оказаться на том или ином руководящем уровне, представляют собой одну из характерных черт японского стиля управления персоналом. [c.18]
Характерной чертой НТП при социализме является резкое повышение культурно-технического уровня кадров, их идейно-политической зрелости и сознательности, активное распространение передового опыта работы. Технический прогресс обеспечивает укрепление экономической и оборонной мощи страны. [c.71]
Комплексная автоматизация и механизация производственных процессов. Переход к комплексной механизации и автоматически управляемому производству составляет наиболее характерную черту современного технического прогресса. [c.72]
Всесторонняя химизация производства — могучее средство технического прогресса и подъема благосостояния трудящихся, одна из важнейших характерных черт современного развития материально-механической базы. [c.72]
Характерная черта развития буровых работ в нашей стране — широкое использование турбинного способа бурения. На его базе осуществляется проводка наклонно-направленных скважин, кустовое размещение их стволов, что особенно важно при бурении в сложных рельефных условиях, сильно заболоченных местностях, в море. Использование турбинного способа в значительной степени предопределило пути развития буровой техники. [c.84]
Осуществление большого объема капитального строительства — это характерная черта социалистической промышленности на всех этапах ее развития. На увеличение и совершенствование основных фондов ежегодно расходуется до 20 % национального дохода страны. [c.120]
Интеграция в японских корпорациях имеет три [c.160]
Эгалитаризм. Равное обращение (лишь с очень малым учетом личных качеств) является одной из характерных черт японского управления, бросающейся в глаза, щие и рабочие носят одинаковую форму, одной столовой, получают в один день плату, заработанную в соответствии с одними и теми же принципами. [c.220]
Для наукоемких машиностроительных отраслей мощность исследовательских подразделений является ключевым элементом потенциала. Можно выделить две характерные черты исследовательских подразделений японских фирм. Во-первых, даже в диверсифицированных компаниях лаборатории централизованы. Во-вторых, их бюджеты и численность персонала все последние растут. [c.340]
Разграничение работ неоднозначно. Японские орга-похожи на стены из дикого камня, которые можно увидеть во многих японских замках. Очертания всех камней различны, но камни подобраны так, что дополняют друг друга. Организации западных стран напоминают кирпичную стену, сложенную из стандартных пря-элементов. В японских корпорациях круг работника не определен однозначно. Можно несколько характерных черт этого явления [c.350]
По мнению К Поппера (Поппер, 1945 — 1966, с. 218), такая самостоятельность есть характерная черта открытого общества, которую можно использовать для его определения. Децентрализация постепенно перерастает в массовую «демократию участия», основу которой составляет многочисленный средний класс, предъявляющий, в силу своей многочисленности, основной спрос на релевантную информацию. [c.28]
Основой процесса стратегического контроля является ревизия маркетинга. Расскажите кратко о характерных чертах и цели использования этого приема. [c.607]
Характерной чертой развития народного хозяйства СССР является значительный рост численности рабочих и служащих. Если в 1928 г. общая численность рабочих и служащих в целом по народному хозяйству составляла 11,4 млн. человек, то в 1977 г. она составляла уже 106,4 млн. человек, т. е. возросла в 9,33 раза. [c.216]
МАСШТАБ ДОПУСТИМЫХ ОТКЛОНЕНИЙ И ПРИНЦИП ИСКЛЮЧЕНИЯ. Показатель результативности дает четкую и ясную цель для направления усилий членов организации. Однако, за исключением ряда специальных случаев, организациям редко бывает необходимо ни на йоту не отклоняться от поставленной цели. На самом деле, одна из характерных черт хорошего стандарта системы контроля состоит в том, что в нем содержатся реалистичные допуски параметров цели. [c.399]
Характерной чертой этих городских работников б лл довольно низкий уровень подготовки, отмечалась большая текучесть кадров и высокий уровень прогулов. Работа по обработке заявлений на страхование была монотонной и утомительной, перспектив перевода на какую-нибудь более интересную работу не было. [c.676]
Какой тип управленческой стратегии был использован для того, чтобы избежать кризиса Анализ этого вопроса поможет понять японскую стратегию управления. Первым важным моментом было то, что характерной чертой этого времени стала стратегия сокращения , противоположная стратегии расширения . Различные ресурсы, такие, как оборудование и рабочая сила, которые ранее были разбросаны, оказались сосредоточены в одном месте с целью их экономии. Это значит, что они были сконцентрированы для достижения тех целей, которые были в данный момент наиболее важными. Это может быть названо стратегией возвращения к основному типу производства. В течение периода быстрого экономического роста развилась тенденция к поляризации (полюсами оказались основное производство и независимые от него типы производства). В период стабильного экономического развития, напротив, менеджеры, планируя и формируя портфель заказов и учитывая возможную выручку и степень риска, обращали большее внимание именно на степень риска. В стремлении избежать риска менеджеры отдавали себе отчет, что не следует расширять производство и оборудование. В результате стратегия диверсификации стала перемещаться от третьего, независимого типа производства, а планирование — направляться на расширение зависимого от основного производства и связанного с ним (первого и второго) типов. Причины, вызвавшие сдвиг в управленческой стратегии, могут быть проиллюстрированы сравнением управленческих стратегий компаний США и Японии. [c.52]
Уже отмечалось соответствие японских систем управления характерным чертам социального положения японцев и их поведения. Другими словами, эти системы направлены на активизацию способностей, присущих японскому народу, в особенности готовности к коллективным действиям. [c.63]
Хотя система трудового стажа — это характерная черта японского управления, последнее основано также на рациональном использовании способностей служащего. Служащие, показывающие лучшие результаты, легко продвигаются по службе. Так как трудно оценить выполнение обязанностей, японские компании обычно оценивают служащих в соответствии с их способностями, а не с результатами выполнения своих функций. [c.105]
Характерной чертой развития технологии прежде всего является непрерывность. Классический пример — полупроводниковые устройства, чья степень интегрирован-ности неуклонно возрастает по мере удаления от начального звена в цепи транзистор — микросхемы — большие интегральные схемы — сверхбольшие интегральные схемы . Более того, технологическое нововведение одновременно и эволюционно, и революционно. С одной стороны, оно отличается преемственностью, с другой — стремительной трансформацией. [c.114]
Экономическая теория и микроэкономика. Предмет и метод микроэкономики. Микроэкономический анализ в основных течениях экономической мысли. Рыночная экономика и её характерные черты. Субъекты рыночной экономики. Условия её функционирования. [c.181]
Предмет, основные цели, задачи и содержание дисциплины, ее место, роль и значение для данной специальности. Понятие консультационной деятельности и консультационной услуги. Виды консультационных услуг. Характерные черты управленческого консультирования и основные этапы его развития. [c.307]
Основные этапы эволюции управления персоналом. Особенности современного этапа в развитии управления персоналом. Отличия управления кадрами и управления человеческими ресурсами (УЧР). Характерные черты управления человеческими ресурсами. Стадии развития управления кадрами в УЧР. Тенденции эволюции УЧР. [c.437]
Потребление нефти особенно возросло после окончания второй мировой войны. Но большая часть промыш-ленно развитых капиталистических стран не обладает собственными ресурсами нефти. В то же время многие развивающиеся страны имеют огромные запасы ее. Территориальный разрыв между районами добычи и потребления нефти является самой характерной чертой нефтяной промышленности капиталистического мира. Это обусловило возможность извлечения монополиями огромных прибылей из торговли нефтью и нефтепродуктами. В связи с этим международные монополии стали искать нефть во многих районах мира, и в первую очередь на Ближнем и Среднем Востоке. Уже к 1957 г. нефтяные компании, контролируемые в основном капиталом четырех империалистических держав —США, Великобритании, Нидерландов, Франции — имели концессионные и арендованные площади более чем в 100 странах капиталистического мира. [c.171]
Характерная черта большинства экономических работ в России, в особенности геолого-экономических, состоит в том, что они отправляются (по крайней мере в замысле) от общих политэкономических положений К. Маркса, в частности его трудовой теории стоимости. Молчаливо предполагалось, что этим обеспечивается как эффективность, так и социальная справедливость решений. Практика показала, что такой подход к успеху не привел по двум основным причинам. Во-первых, теоретические результаты воспринимались без учета биологических, психологических и многих социальных аспектов, сумма которых не позволила эффективно осуществить теоретически правильную модель социализма. Во-вторых, из трудовой теории стоимости был взят только принцип временного эквивалента труда. При этом хотя и говорилось о различной сложности труда ( труд сложный есть труд простой, возведенный в степень ), в какую степень какой труд надо было возводить, оставалось неясным, а такая важнейшая категория, как стоимость товара, стала вещью в себе до такой степени, что экономисты в практических работах перестали ее употреблять. Принцип рынка как статистического барометра общественно необходимых затрат был атрофирован, и трудовая теория стоимости Маркса превратилась на деле в затратную теорию цены. [c.143]
Одной из наиболее характерных черт современного развития нефтеперерабатывающей промышленности является укрупнение мощностей НПЗ. Так, за последние пять лет средняя мощность установок прямой перегонки нефти возросла в 1,4 раза, т. е. с 2,42 млн. до 3,42 млн. т в год. При этом в ряде стран (в частности, в Западной Европе) этот показатель значительно превышает указанную среднюю цифру. [c.63]
Характерной чертой топливно-энергетических балансов промыш-ленно развитых стран является систематический рост доли потребления энергоресурсов на высокотемпературные процессы. Это связано с быстрым развитием ряда энергоемких отраслей, в которых технология производства основана на применении высокотемпературных процессов (черная и цветная металлургия, химия и др.). Другая характерная черта—-повышение доли использования энергоресурсов для выработки механической энергии. Доля энергии, расходуемой на силовые процессы, достигла в семидесятые годы почти 25% от общего расхода энергии. [c.78]
Прогрессивные структурные сдвиги, улучшение межотраслевых и внутриотраслевых пропорций — характерная черта развития промышленности страны — членов СЭВ. [c.90]
Характерной чертой западноевропейского рынка нефтепродуктов на протяжении многих лет являлось опережение роста спроса на мазут по сравнению со спросом на легкие нефтепродукты, в первую очередь — бензин (77)2. [c.182]
РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» (в редакции Федерального закона от 25 мая 19995 г. № 83-ФЗ) должностным лицам органов гос. власти и гос. управления запрещается заниматься самостоятельной предпринимательской деятельностью иметь в собственности предприятия самостоятельно или через представителя голосовать посредством принадлежащих им акций, вкладов, паев, долей при принятии решений общим собранием хозяйствующего субъекта. П. — это собственник своего дела (предприятия, фирмы, компании), который его финансирует, несет все формы ответственности (материальную, финансово-экон., соц., уголовную), рискует, в результате получает доход (прибыль) и личное удовлетворение достигнутым. Цивилизованный П. — это человек огромной воли, умеющий привлекать ресурсы для организацией дела из разнообразных источников, постоянно комбинирующий факторы производства, удовлетворяющий потребности рынка и конкретных покупателей, действующий в рамках закона. Цивилизован-. ному П. свойственны следующие качества (личностные характеристики) компетентность, честность, коммуникабельность, энергичность, целеустремленность, позитивное отношение к людям, высокая ответственность, предусмотрительность, определенный уровень рискового поведения и др. Так, Администрация малого бизнеса США (малого предпринимательства) считает, что П. должны быть присущи следующие пять важнейших характерных черт, гарантирующих ему успех в рисковом предприятии энергия, умение заставить работать умение думать умение строить взаимоотношения с людьми коммуникабельность знание техники и технологии. П. присущ новаторский дух поведения, постоянное стремление к знаниям, которые являются базой предпринимательства. Согласно ст. 34 Конституции РФ каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экон. деятельности. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента гос. регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 23 ГК РФ). [c.270]
ФАКТОРЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМ (нововведениям) — причины на каждой стадии возникновения, разработки и реализации инновации (нововведения), определяющие характерные черты сопротивления этим нововведениям а) фак- [c.412]
Характерной чертой экономики горных предприятий является чрезвычайно большой разброс всех экономических показателей, что имеет место не только вследствие разного «качества управления» производством. Главная причина — объективные различия природных условий залегания полезных ископаемых и их природного качества. [c.26]
В Программе КПСС намечены пути совершенствования социалистических предприятий путем постепенного преобразования их в предприятия коммунистического труда. Характерными чертами этого процесса являются комплексная механизация труда, полная автоматизация производственных процессов и внедрение автоматики в сферу управления и контроля повышение культурно-технического уровня трудящихся, все большее соединение физического труда с умственным (уже сейчас в народном хозяйстве СССР более половины всех занятых имеет высшее и среднее образование), увеличение удельного веса инженерно-технических работников в составе коллектива предприятия развертывание опытно-исследовательских работ, усиление связей предприятий с научными учреждениями дальнейшее развертывание социалистического соревнования, внедрение лучших образцов организации и производительности труда широкое участие коллективов трудящихся в управлении предприятиями, распространение коммунистических форм труда. В нефтяной и газовой промышленности ряд предприятий добился высокого звания предприятий коммунистического труда. [c.30]
В нашей стране ежегодно создаются и вводятся в действие сотни новых производственных предприятий, осуществляется коренная техническая реконструкция старых предприятий. В ходе строительства коммунизма ныне действующие и вводимые в строй социалистические предприятия будут совершенствоваться и постепенно преобразовываться в предприятия коммунистического общества. Характерные черты этого процесса указаны в Программе КПСС, в решениях XXIII, XXIV и XXV съездов партии. [c.20]
Характерная черта современного состояния турбинного способа—создание высокомоментных забойных двигателей с небольшой частотой вращения, обеспечивающих наиболее благоприятные условия отработки шарошечных долот. [c.84]
В большинстве организаций все от президента до последнего конторского служащего носят фактически одинаковую одежду, но цепь команд все-таки существует. Джеймс Муни, бывший вице-президент Дженерал Моторс и представитель административной школы управления, провел исторический анализ военных, правительственных, деловых и религиозных организаций. Он обнаружил, что все они основываются на иерархической системе взаимоотношения начальников и подчиненных2. Цепь команд, созданная делегированием полномочий, является характерной чертой всех формальных организаций, кроме самых мелких. [c.315]
Тем не менее есть признаки того, что ситуация изменя ется например, большинство из тех, кто обращается в Японскую научно-техническую федерацию с запросами о работе кружков качества, — менеджеры. Много зарубежных менеджеров приезжает на японские предприятия, чтобы самим увидеть преимущества этой системы. Характерная черта японского стиля управления — мобилизация коллектива, и именно эта черта, проявляющаяся в системе кружков качества, привлекает такое внимание за грапи-цей. [c.237]
Понятие. Характерные черты чистой монополии. Предложение, спрос, издержки, цены, доход в условиях чистой монополии. Правила максимизации прибыли и минимизации в условиях чистым монополии. Общественные издержки монопольной власти. Х-неэффективность. Индекс монопольной власти А.П. Лернера. Индекс Герфиндалл-Хиршмана. [c.183]
Клаузевиц назвал корпоративный дух средством, создающим боевой дух армии, ее воинскую доблесть. В том, что мы называем доблестью, — говорит Клаузевиц — корпоративный дух является в известной степени связующим средством, спаивающим образующие ее природные силы [29, с. 171]. Характерной чертой корпоративного духа Клаузевиц считал профессиональное своеобразие того дела, которым занимаются люди. А раз это так, — подчеркивает Клаузевиц, — то те, которые занимаются военным делом и покаониимзанима- [c.79]
Характерной чертой горного законодательства тех лет было обилие декларативных требований использовать недра рационально, комплексно, безопасно. Однако с исполнением этих требований дело обстояло плохо, так как существовали только административно-бюрократические меры воздействия и рычаги управления. Повсеместным явлением были подтасовки извлекаемых запасов, содержаний, коэффициентов потерь, разубоживания и извлечения с целью гарантированного выполнения (и некоторого перевыполнения) плана. Не было экономически противоборствующих субъектов и подлинно независимого контроля. Отчетные документы повсеместно составлялись обратным ходом от требуемых плановых показателей до первичной документации, которая при необходимости подправлялась. Впрочем, не было такой необходимости никакой проверяющий (орган или специалист) физически (тогда еще вручную ) не смог бы уловить так глубоко спрятанных несоответствий, да и не имел к тому стимулов. Вместе с тем тексты многих разделов Основ , особенно в части охраны труда, комплексного и рационального использования недр, могли практически без изъятия быть перенесены в законы нашего времени с поправкой на новые стимулы. [c.101]
В то же время в капиталистическом мире при общем росте производства и потребления первичных ресурсов энергии и электроэнергии углублялся разрыв в уровнях потребления энергии и электроэнергии между промышленно развитыми капиталистическими странами п развивающимися странами. Характерной чертой современной мировой энергетики является паразитирование промышленно развитых капиталистических стран за счет хищнической эксплуатации ресурсов нефти и газа, принадлежащих развивающимся странам. [c.68]
Теория вероятности так же, как и математическая статистика, применяется при анализе тогда, когда изменение изучаемых хозяйственных явлений и процессов предполагается (постулируется), основываясь на научной абстракции их характерных черт. Суть этого приема состоит в том, что на основе теории вероятности разрабатываются способы количественного анализа [c.20]
КАРЬЕРИЗМ — отрицательное моральное качество человека, который подчиняет всю свою профессиональную и общественную деятельность достижению цели продвижения по службе. Карьерист лишь внешне демонстрирует свою преданность порученному делу. Его характерные черты — прйспосабливаемость, беспринципность, угодничество он безразличен к интересам дела и судьбам работающих с ним людей. [c.118]
Характерными чертами научно-технического прогресса в газовой промышленности являются комплексная механизация и автоматизация про-гцессов промысловой добычи и обработки газа, повышение рабочего давления в газопроводе до 7,5 МПа и очистка внутренней полости труб без остановки газопровода, применение типов агрегатов повышенной единичной мощ-.ности на рабочее давление 7,5 МПа на компрессорных станциях. [c.114]
В словаре Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализня
1. хара́ктерный, хара́ктерная, хара́ктерное, хара́ктерные, хара́ктерного, хара́ктерной, хара́ктерного, хара́ктерных, хара́ктерному, хара́ктерной, хара́ктерному, хара́ктерным, хара́ктерный, хара́ктерную, хара́ктерное, хара́ктерные, хара́ктерного, хара́ктерную, хара́ктерное, хара́ктерных, хара́ктерным, хара́ктерной, хара́ктерною, хара́ктерным, хара́ктерными, хара́ктерном, хара́ктерной, хара́ктерном, хара́ктерных, хара́ктерен, хара́ктерна, хара́ктерно, хара́ктерны, хара́ктернее, похара́ктернее, хара́ктерней, похара́ктерней 2. характе́рный, характе́рная, характе́рное, характе́рные, характе́рного, характе́рной, характе́рного, характе́рных, характе́рному, характе́рной, характе́рному, характе́рным, характе́рный, характе́рную, характе́рное, характе́рные, характе́рного, характе́рную, характе́рное, характе́рных, характе́рным, характе́рной, характе́рною, характе́рным, характе́рными, характе́рном, характе́рной, характе́рном, характе́рных, характе́рен, характе́рна, характе́рно, характе́рны, характе́рнее, похаракте́рнее, характе́рней, похаракте́рней
Поделиться значением слова:
Основные виды характеров, их описание
Воображение — что это в психологии, определение
Определение видов характера обусловлено следующими признаками:
- отношение к собственной личности (уровень самооценки, манера поведения и общения с людьми);
- отношение к обучению и трудовой деятельности (человек может находиться в «зоне комфорта» или постоянно расти и развиваться);
- отношение к окружающим (эмпатия и вежливость или эгоистичность и хамство).
Подробный ответ на вопрос о том, какой бывает характер, дал немецкий психолог и психиатр К. Леонгард.
Таблица типов характера в психологии
| Характер человека | Характеристика |
| Гипертимный | Общительный, легкий, жизнерадостный. Находит общий язык со всеми. Быстро заводит новые знакомства, с легкостью вливается в новую компанию. Но его интерес быстро остывает. В детстве такой человек очень активен, неусидчив. В подростковом возрасте высокомерен, часто ведет себя демонстративно. Материал усваивает хуже, нежели его сверстники. |
| Дистимный | Основной отличительной чертой является замкнутость. Такие люди часто склонны к депрессии или субдепрессивным состояниям. Они справедливы, ответственны и добросовестны. Не любят шумных компаний. Дорожат мнением близких, но часто попадают под их влияние. |
| Циклоидный | Описание характера: главная черта – непостоянность. Настроение меняется каждый день. В некоторых случаях – 1-2 раза в течение дня. |
| Возбудимый | Особенности характера – необщительный, угрюмый, желчный и циничный. Склонен к хамству. В коллектив вливается с трудом, не пытается сблизиться с коллегами, почти не имеет друзей. В семье может быть тираном и деспотом. |
| Застревающий | Характерные черты личности – общительность, усидчивость, целеустремленность. Предпочитает руководить коллективом. Такой человек обидчив, плохо воспринимает критику, склонен к мести. Такие личности иногда становятся известными людьми. Любит поучать других и часто с удовольствием делает это. |
| Педантичный | Основные качества характера – требовательный, исполнительный, занудный и аккуратный. Его резюме всегда идеально. Любит переделывать все на свой манер. Для такого человека характерно маниакальное стремление к порядку в вещах и делах. С трудом воспринимает чужое мнение, не терпит несогласия. |
| Тревожный | Описать этого человека можно как робкого, нерешительного, застенчивого молчуна. При этом он отличается целеустремленностью и ответственностью. Умеет дружить. Предпочитает уходить от конфликтов. Боится проблем, при их возникновении старается переложить их на кого-нибудь другого. Может быть очень мнительным и придавать особое значение пустякам. |
| Эмотивный | Такой человек тщательно выбирает себе друзей. Обычно приближает к себе людей со схожими интересами и взглядами на жизнь. Близких очень любит, отличается исключительной преданностью. Способен к эмпатии, умеет хранить секреты. Старается избегать конфликтов, но если это не удается, ударяется в слезы. |
| Демонстративный | Любит находиться в центре внимания, ощущать себя всеми любимым и значимым. В одежде предпочитает яркие цвета. Обладает креативным складом ума, харизмой, артистичен. В школе часто является неформальным лидером, любит шутить, обладает хорошим чувством юмора. Во взрослом возрасте такие люди становятся руководителями предприятий, политиками, актерами. |
| Экзальтированный | Дружелюбный, общительный человек, умеющий проявлять эмпатию. Может быть хорошим, надежным другом. В критической ситуации начинает сильно паниковать и суетиться, раздражая тем самым окружающих. |
| Интроверт | Замкнутый, спокойный, нелюдимый. Часто это творческая личность, ревниво относящаяся к собственным личным границам. Даже крик за окном он воспринимает как их нарушение. С людьми сходится тяжело. Предпочитает общаться с близкими по духу. К друзьям сильно привязывается. Рядом с близкими общителен, остроумен и ласков. |
| Экстраверт | Его кредо – «Движение – это жизнь». Обладает харизмой, любит общение, старается окружать себя единомышленниками, является душой компании. Время предпочитает проводить на вечеринках. Может подтверждать свой авторитет достаточно специфическим образом. |
Классификация свойств личности
Основные черты характера принято подразделять на три группы:
- Отношение личности к социуму, окружающим людям (иными словами, отношение к внешней среде).
- Отношение к собственной персоне.
- Отношение к обучению и труду, то есть к деятельности.
Эмоциональные черты характера, вроде апатичности или жизнерадостности, агрессивности или добродушия, импульсивности или замкнутости, любвеобильности, капризности, вспыльчивости, меланхоличности и так далее, формируются еще на раннем этапе становления психики, то есть в раннем детстве.
Интеллектуальные черты характера ( рассудительность, проницательность, самостоятельность и т.д.) и волевые (мужественность, напористость, осмотрительность, педантичность и т.п.) черты характера, напротив, приобретаются в течение жизни, формируясь под влиянием разнообразных внешних ситуаций.
Не являются чертами личности такие характеристики, как:
- Временные состояния, к примеру, усталость. Таким состояниям свойственно проходить в зависимости от определенных ситуаций и настроения, тогда как личностные свойства по природе своей являются постоянными (хотя при желании их можно преодолевать).
- Физические качества, такие как красота или ловкость.
- Социальные характеристики и так называемые «ярлыки» – «мудрый», «опытный», «святой», «передовик производства» и тому подобное.
- Субъективное отношение окружающих к индивиду – «удивительный», «неприятный», «отталкивающий».
При формировании личности человека огромное значение будет иметь природная предрасположенность, а также влияние на нее темперамента и наследственных генов.
Однако не стоит приуменьшать и роль, которую играет окружение ребенка при становлении его характера. Она ничуть не менее важна, чем врожденные особенности. Малыш познает окружающий мир и учится действовать в разных ситуациях тем или иным образом. Поначалу этот процесс происходит рефлекторно, а после становится результатом сознательного выбора. Именно этот выбор и определяет дальнейшее развитие личности, ее рост.
Чем темперамент отличается от характера
Темперамент – это набор определенных свойств человеческой психики. Они оказывают влияние на поведение и деятельность человека. Ответственность за темперамент несет нервная система. Он дается человеку от рождения.
Характер – это определенные человеческие качества, которые проявляются в его отношениях с окружающим миром. Черты характера складываются под влиянием внешних факторов.
Тип характера, а также темперамент человека оказывают влияние на выбор профессии. Также принимается во внимание предрасположенность к тому или иному виду деятельности.
