Есть ли у вас амбициозная цель: 8 важных вопросов, которые помогут построить успешный бизнес

До 17 – 18в. для многих из западного мира, а для нас, вплоть до развала союза, амбиции, как и амбициозные цели, приравнивали к проявлению греховной природы человека, проявление буржуазных наклонностей. «Это грех!» – до сих пор может сказать достаточно верующий человек. И не удивительно, согласно знаменитому толкователю великого и могучего Далю:

АМБИЦИЯ (в переводе с французского):

1. Честь и благородство;
2. Самолюбие, спесь, чванство;
3. Требование внешних знаков уважения, … жадный до почестей, похвал, поощрений наградами и отличиями.

С п.1 звучит хорошо, но вот п.2 и 3…

В современном понимании данного слова лучше выбрать английское толкование:

Амбиция – это стремление к личным достижением

В таком случае:

Амбициозные цели – стремление достигнуть значительных результатов в выбранной деятельности

Обычно под амбициями и амбициозными целями предполагают, что человек рвется заслужить очень высоких наград, достичь таких целей, которые другим кажутся не по плечу.

Оставим в стороне о том, как одни считают какой смысл вложить в то или иное слово. Меня, впрочем, как и вас, интересует вот что: Амбиции, и в частности амбициозные цели, – хорошо это или плохо? Стремиться к ним или нет? А что если, это пустая трата времени и нервов?

Что лучше: «Чтоб попасть на Луну нужно стремиться к звездам!»

или

«Амбициозная цель подобна стрельбы из пушки по воробьям!», «Всяк сверчок, знай свой шесток», «Выше головы не прыгнешь», «Не высовывайся…»

Что такое амбициозность

У этого слова есть очень много определений. Например, в словаре Ожегова оно имеет негативную окраску, потому что в русской культуре всегда ценилась скромность, а амбициозные люди считались самодурами, которых нужно было всячески высмеивать и принижать. Согласно словарю Ожегова, амбициозность тесно связана со следующими чертами характера:

1. Завышенная самооценка.
2. Спесивость.
3. Чванство.
4. Высокомерие.

Однако в западном обществе это качество характера считается положительным- прежде всего потому, что оно помогает достижению целей и счастья. Главное, чтобы оно не переросло в высокомерие и презрение к другим людям.

На западе работодатели очень ценят таких людей: они способны приносить доход фирме, а высокая заработная плата позволяет им тешить своё самолюбие.

Раньше в России большую часть населения составлял рабочий класс. Именно поэтому амбициозность была плохим качеством. Сейчас же в нашей стране довольно много предпринимателей, а мир бизнеса не терпит неамбициозных людей. На современном этапе отношение к этому качеству изменилось в лучшую сторону.

Прежде всего, это понятие связано со стремлением достигать своих целей, несмотря ни на что. Если кто-то каждое утро просыпается с мыслью, что нужно менять жизнь к лучшему — он обладает большими амбициями. Однако довольно часто такие люди даже не имеют представления о том, как они смогут достичь своих желаний.

При амбиционизме люди часто ставят себе невыполнимые цели и из-за этого страдают. Например, работник имеет заработную плату 35 тысяч рублей. Если он поставит цель иметь доход 50 тысяч рублей к следующему году, она будет вполне достижимой. Амбициозная цель — доход 100 тысяч рублей через несколько месяцев. Конечно, кто-то сможет достичь этой цели, но далеко не все. И при её постановке индивид сам не верит в достижение, но амбиции берут верх над здравым смыслом.

Как формулировать результаты

Как только вы определились с целями, можно браться за результаты. Если цели мотивируют и указывают общее направление работы, то результаты должны быть максимально конкретными и измеримыми. Это рабочие инструменты и метрики.

С ними также важно соблюсти умеренность: у каждой цели может быть до пяти результатов. Иначе вы будете зря распылять усилия. Например, у вас есть интернет‑магазин и вы хотите улучшить email‑рассылку с предложениями для пользователей. Вы ставите амбициозную цель «Сделать самую прибыльную рассылку в Рунете». В этом случае результаты будут следующими:

1. Увеличить открываемость писем до 70%.
2. Увеличить продажи с каждой рассылки до 20 000 рублей.
3. Поднять количество покупок в каждой рассылке до 50.
4. Победить в конкурсе «Самая прибыльная рассылка Рунета».

У ключевых результатов также есть несколько важных критериев, которые необходимо учитывать.

Измеримость

Нет цифр — нет результата! Если при составлении целей ещё возможны абстрактные конструкции, то при формировании результатов это недопустимо.

Подтверждаемость

Результат прежде всего должен быть достижимым. Если нельзя уверенно сказать, что в один момент вы достигли желаемого, то в выставлении подобного результата нет смысла.

Компактность

Один результат — одна метрика. Если вы попытаетесь внести в формулировку всё на свете, ни к чему хорошему это не приведёт.

Черты характера

Многих интересует, амбициозный человек — это какой индивид и что ему свойственно. Ему присущи следующие черты характера:

1. Настойчивость.
2. Самоуверенность.
3. Требовательность к людям.
4. Позитивное мышление.
5. Высокий уровень притязаний.

Такие люди несмотря ни на что идут к своей цели. Конечно, на пути часто встречаются различные преграды, но их это не останавливает. Единственное, что их может остановить — это моральные нормы. Бывают такие ситуации, когда для достижения цели необходимо нарушать моральные нормы. Одних людей это останавливает, а других нет. Здесь все зависит от воспитания.

Достижение результатов невозможно без уверенности в себе и своих силах. Однако амбициозность подразумевает под собой перерастание в самоуверенность: человек может искренне не верить в достижение своей цели, но настраивать себя на то, что он её достигнет.

Своим друзьям или знакомым он будет постоянно рассказывать о своих планах и о том, что он уже имеет первые успехи. Однако чаще всего речь идёт только о предстоящих успехах. Если у человека есть амбиции, он будет требовать почтения и уважения к себе. Даже если он ничего собой не представляет, амбиции будут брать своё. Он может обидеться или даже разозлиться на адекватную критику в свой адрес. Ему очень важно, чтобы все были хорошего мнения о нём, и не смели сказать ничего плохого.

Самоуверенность тесно связана с позитивным мышлением. Даже если все плохо, индивид не будет опускать руки и сдаваться. Он будет идти вперёд и придумывать себе новые задачи. Однако со временем, если ничего не будет получаться, он может потерять интерес к цели. У него очень высокая самооценка и требования к людям и жизни и отношению к себе, а постоянные неудачи его не останавливают.

Высокий уровень притязаний — это завешенные требования к жизни. Например, выпускник вуза с плохой успеваемостью, который не имеет никаких профессиональных навыков, рассчитывает на зарплату 100 тысяч рублей. Или непривлекательный парень, не умеющий общаться с девушкой, видит себя рядом с собой только моделей с обложки журнала, а на простых девушек, которым он может быть симпатичен, даже не смотрит.

«Какие препятствия меня ждут?»

Не важно, хотите ли вы открыть сервис по ремонту авто, торговать цветами или строить дома. Каким бы бизнесом вы не занялись, на вашем пути вы неизбежно столкнетесь с препятствиями. Хорошо если вы заранее будете представлять себе, какие проблемы могут у вас возникнуть. Это поможет вам избежать их или быстро справиться с ними.

Конечно же, предусмотреть все не может ни один человек. Когда вы сталкиваетесь с преградой, подумайте о том, почему она возникла. Возможно, что в вашей работе есть изъяны, которые вы не замечаете. Постарайтесь обнаружить слабое место и направьте все силы на то, чтобы исправить ситуацию.

Какие льготы, возможно, появятся в будущем в РФ для покупателей электромобилей

Для тех, у кого с самоорганизацией все плохо: как настроиться на работу из дома

Мышление дефицита денег: слепая вера в успех людей и другие признаки скупости

Если вы сами не видите проблемные области, предложите вашей команде помочь выявить их. Обмен идеями, совместное решение проблем – все это способствует сплочению трудового коллектива.

Отрицательные стороны

Многие люди не понимают, что означает слово амбиции. Довольно часто они ассоциируют с этим понятием что-то отрицательное. Конечно, у этой черты характера есть некоторые минусы, но нельзя концентрироваться только на них.

Так, некоторые амбициозные личности обладают следующими недостатками:

1. Высокомерие — отрицательная черта. Лучше от неё избавиться, ведь она отталкивает людей. Конечно, амбиции помогут достичь целей, однако, зачем человеку иметь высокие результаты в какой-то сфере деятельности, если он одинок? Не стоит отталкивать от себя людей, если они не соответствуют вашим требованиям и стандартам.
2. Искажение действительности. Очень часто люди с амбициями ставят себе слишком высокие цели и сильно преувеличивают свои возможности. Конечно, можно достичь всех своих целей. Но для этого необходимо упорно трудиться и делать над собой колоссальные усилия. Амбициозные же личности, считают, что им обязан весь мир и искренне верят в быстрые результаты.
3. Очень часто амбициозные люди находятся в стрессе и даже склонны к депрессиям. Это происходит по той причине, что их завышенные цели не достигаются. Даже несмотря на то, что они достигли высоких результатов, планка цели у них стоит выше. В голове появляется мысль, что цель не достигнута, а отсюда — стрессы и плохое настроение.
4. Перфекционизм с отрицательной его стороны может мешать счастью людей. То есть, результат может быть достигнут, но с мелкими недочётами. Эти недочёты способны испортить всю картину, и в голове амбициозного перфекциониста возникает мысль, что результат не достигнут.
5. После достижения глобальной цели можно почувствовать себе опустошённым и уставшим. Суть в том, что амбициозные люди пытаются доказать свою исключительность не только себе, но и другим. Чтобы этого не было, цели должны исходить только из личных намерений, а не общественных стандартов.

Конечно, не стоит относиться к амбициозности, как к исключительно плохому качеству. Она очень часто бывает полезной. Главное — научиться радоваться маленьким победам и хорошо относиться к другим людям, и тогда индивид будет живым доказательством того, что амбициозность — положительная черта характера.

Очень важно помнить, что амбиции должны опираться только на реальные достижения и навыки. Если притязания появляются из ничего, это будет играть негативную роль в понимании себя и взаимодействия с миром.

Как стать амбициозным

Значение слова амбиции — стремление к успеху. Несмотря на все отрицательные стороны этой черты характера, в её основе лежит положительное стремление. Независимо от того, какой у человека характер, можно развивать амбициозность.

Прежде чем развивать в себе такое качество, необходимо понять, нужно ли это. Многие люди научились довольствоваться тем, что у них есть, и жить счастливо. Однако, если кто-то не может сидеть на месте, но не хватает сил идти вперёд, обязательно следует развивать амбициозность.

Для этого необходимо проделать следующие шаги:

1. Остаться наедине с собой и подумать о своей жизни. Вспомнить все плохие и хорошие ситуации, которые повлияли на характер. Возможно, придётся заглянуть в своё детство, так как амбициозность развивается или полностью губится ещё в школьные годы. Когда будут поняты истинные причины своих жизненных неудач, следует начать их прорабатывать.
2. Составить список нереализованных целей. Это поможет понять свои истиннные желания. Очень важно — писать этот текст от руки, чтобы вложить в него глубокий смысл.
3. Воспитание амбициозности у взрослых людей происходит так же, как у детей. Если ребёнка постоянно хвалят за достижения, он вырастает уверенным в себе и амбициозным. Задача взрослого человека — делать то же самое. Например, за какую-нибудь маленькую победу можно поощрить себя вкусным ужином, а за значительный шаг к цели можно наградить себя отпуском. Крайне важно получать обратную связь от других людей. Главное — рассказывать только о достигнутых результатах, а не о планируемых. Такая система награждения поможет культивировать хорошее отношение к себе и труду. Живя по такому принципу, гораздо проще достигать своих целей.

Как общаться с амбициозным человеком

Иногда среди знакомых может быть обнаружен человек, имеющий высокие амбиции, с которым достаточно тяжело общаться. Если сохраняется желание поддерживать с ним контакт, необходимо следовать определенным советам, помогающим улучшить взаимоотношения.

1. Находясь рядом с таким другом, не упоминайте об успешности других людей.
2. Не говорите о своих достижениях, пытайтесь о них не вспоминать, когда рядом амбициозная личность.
3. Указывайте другу на его уникальность, красоту и гениальность.
4. Если знаете, что у данного человека имеются какие-то награды за его победы, просите их продемонстрировать.

Подходящие профессии

Выбор профессии во многом зависит не только от профессиональных навыков, но и от человеческих качеств. Амбициозному человеку подойдут следующие профессиональные сферы:

1. Продажи — дело, которое будет «зажигать». С каждым месяцем будет возникать желание закрыть как можно больше сделок. Сотрудник будет приносить прибыль компании, в которой работает и получать с этого хороший процент.
2. Предпринимательская деятельность связана с достижением целей и принятием необычных решений. Это неотъемлемая часть жизни амбициозной личности.
3. Руководящие должности подходят требовательным людям. Деятельность любой компании требует выполнения рутинных дел. Руководитель отдела способен мотивировать своих сотрудников на выполнение этих задач и контролировать процесс, а в случае их невыполнения — наказывать. Амбициозность и требовательность — очень важные черты для начальника.
4. Спорт — это постоянное достижение целей и самосовершенствование. Абсолютно все спортсмены имели в детстве большие амбиции.
5. Государственная служба. Самый яркий пример — Вооружённые Силы. В этой сфере деятельности невозможно расти без амбиций. Для достижения очередного звания нужно много трудиться. В этой сфере нужны кадры, которые подают большие надежды.

Людям с низкими амбициями, идеально подходят следующие виды труда:

1. Научная деятельность.
2. Сфера обслуживания.
3. Производство.

Для любой работы нужны амбиции. Значение слова — стремление к успеху. Без этого стремления ни у кого не будет желания работать. В любом случае развитие этого качества будет полезно всем, главное — ставить реалистичные цели и не врать самому себе.

Амбициозность: определение

В общем смысле термин можно обозначить как стремление во что бы то ни стало достигнуть успеха, получить больше, чем имеешь в данный момент, изменить жизнь к лучшему, поставить высокие цели и получить желаемое. Очень часто амбициозные люди понятия не имеют, как смогут добиться поставленной задачи, но все же надеются на положительный исход и стремятся к цели, даже не имея никаких средств для ее достижения. Чаще всего идеи приходят уже в процессе движения к желаемому. Обычная цель отличается от амбициозной тем, что на первый взгляд она кажется несбыточной, она подобна мечте, маячащей в необозримо далеком будущем, кажется рискованной и опасной, и такой ее делает именно амбициозность. Синонимы этого понятия можно привести следующие: честолюбие, самолюбие, притязательность, тщеславность, высокомерие, заносчивость. Амбициозный человек никогда не сможет довольствоваться своим нынешним положением и всегда найдет, к чему стремиться дальше. Такие люди обычно становятся политиками, звездами спорта, преуспевающими бизнесменами.

Амбициозный характер

Попробуем нарисовать примерный портрет человека, которому свойственно рассматриваемое нами качество. Что такое амбициозность в характере? Прежде всего, это постоянное стремление к саморазвитию и самосовершенствованию. Амбициозный человек посещает различные тренинги и семинары, читает профессиональную литературу, так как понимает, что без развития не будет и движения к цели. Он осознает необходимость подстраиваться под меняющееся окружение и в то же время старается не терять собственную индивидуальность. Он всегда будет стараться узнать что-то новое, так как новые знания способствуют его продвижению вперед.

Во-вторых, амбициозный человек никогда не позволит, чтобы другие относились к нему плохо, неуважительно. Он имеет ярко выраженное чувство собственного достоинства.

В-третьих, такая личность всегда легче других будет подниматься вверх по карьерной лестнице. Зачастую амбициозные люди добиваются большего успеха, чем более талантливые, но не столь тщеславные.

Ну и наконец, такой человек всегда старается настроить себя на положительный исход, даже если у него присутствуют сомнения в реальности достижения желаемого. Ему нравится ставить цели немного выше тех, что он реально может достигнуть. И только добиваясь высот, он ощущает подлинное удовлетворение.

Теперь вам наверняка стало понятнее, что такое амбициозность в характере. Человек, наделенный этим качеством, имеет большие шансы достигнуть успеха во всех областях своей жизни.

Как развить?

Так как рассматриваемое качество сегодня в моде, многие задаются вопросом о том, как развить амбициозность у себя. И возможно ли это вообще? Нужно сразу сказать, что с амбициями не рождаются. Это качество приобретается в процессе развития личности и закладывается с самого детства. Большую роль в формировании амбиций у человека играют его собственные родители. Если они поощряют все успехи ребенка, радуются за него и хвалят, то такой человек вырастает более уверенным в себе, и с возрастом у него появляются амбиции.

А если же родители в основном ругают ребенка и не обращают должного внимания на его достижения, то, скорее всего, он вырастет лишенным амбиций, забитым и неуверенным в себе.

Возможны также ситуации, когда дети, родители которых не оказывают им должной поддержки, вырастают и стремятся доказать им, себе и заодно всему миру, что они тоже чего-то достойны. Такие люди пытаются бросить обществу вызов, и их амбиции зачастую носят болезненный характер.

Таким образом, можно сказать, что амбициозность невозможно развить – эта черта закладывается у человека с детства.

Как формулировать цели

Цели в системе OKR — это запоминающееся и краткое описание того, чего вы хотите достичь. Главное их предназначение — бросить вызов команде или компании.

Ещё одна отличительная особенность системы ОКР в том, кто формирует цели и результаты. В отличие от KPI, которые, как правило, устанавливаются руководством, OKR могут формировать и сами исполнители. Это поощряет большую инициативность и вовлечённость в дела компании у рядовых сотрудников.

Кроме того, цели должны соответствовать некоторым важным критериям.

Амбициозность

Здесь важно сохранить баланс: цель должна быть достижимой, но не слишком простой. Представьте, что бы вы смогли сделать на пределе возможностей. Это будет отличная цель.

Конечность и чёткость

Всё просто: должна быть определена конечная точка, которой нужно достичь. Постарайтесь сделать так, чтобы цель была самостоятельной боевой единицей, лозунгом, которому не потребуется объяснение.

Двусмысленные формулировки могут привести к конфликтам с целями других сотрудников. Например, команда А хочет обновить UX сайта: убрать устаревшие элементы, изменить цвета и кнопки. Команда Б хочет оптимизировать сайт и повысить скорость загрузки. При этом обе использовали расплывчатую формулировку «Улучшить сайт», хотя под этим они подразумевают совершенно разные действия. Чтобы избежать несогласованности, команде А стоило поставить цель «Прокачать UX сайта», а команде Б — «Ускорить загрузку сайта».

Краткость

Целей не должно быть много. Если это небольшой стартап из пяти человек, достаточно будет одной. Например, «Создать приложение‑калькулятор с ИИ и попасть в топ бестселлеров Google Play» — это не самая хорошая цель. Лучшим выбором будет акцентировать внимание на запуске продукта («Создать приложение‑калькулятор с ИИ»), а уже после этого, в следующих кварталах, сосредоточиться на его продвижении.

И даже в случае большой компании со сложной структурой старайтесь лишний раз не создавать дополнительную цель. Если их слишком много, то на синхронизацию между отделами и выяснение того, кто чем занимается, будет уходить немало времени.

Нездоровое качество

Теперь, когда мы определили, что такое амбициозность, попробуем выяснить, в каких случаях она бывает полезной, а в каких может принести существенный вред человеку и его окружению.

О каких людях можно сказать, что их амбиции вышли за рамки и стали нездоровыми? Прежде всего, притязания должны быть чем-то подкреплены. Если у человека действительно есть какие-то способности, естественно, что он обладает определенными амбициями. А вот когда они на пустом месте, при полном отсутствии способностей в определенной сфере деятельности, это выглядит смешно и глупо.

Человек с нездоровой амбициозностью может ставить перед собой невыполнимые цели, так как слишком переоценивает свои возможности. Он не может даже сам себе признаться в том, что не способен справиться с какой-либо задачей, готов работать над ней день и ночь, лишь бы доказать себе и окружающим, что может этого добиться.

Кроме того, чрезмерно амбициозный человек требователен не только к себе, но и к другим. Он не уважает людей с низкими амбициями и ставит перед другими трудновыполнимые задачи. Он даже может вести себя высокомерно, так, словно уже добился многого. Вот что означает амбициозность в нездоровой и уродливой форме.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

• индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого;
• личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их;
• индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет;
• успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Человек, у которого хорошие амбиции, очень энергичен, ставит перед собой цели, дает себе мотивацию в дальнейшем развитии. Изменения в жизни такой личности происходят достаточно часто, ведь он очень активен.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

• девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
• парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
• девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

• деструктивные и здоровые;
• имперские и политические;
• адекватные и завышенные;
• карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

• крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
• маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность. Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество.

Профессии для людей с низкими амбициями

Если прочитав данную статью, вы причислили себя к людям с низким уровнем притязаний, не стоит огорчаться. Для такого человека имеется также множество хороших профессий. Так как он ценит прежде всего профессиональную стабильность и не ставит карьерный рост во главу угла, может попробовать себя в должности инженера, делопроизводителя, экономиста или бухгалтера.

Кроме того, люди с низкими амбициями могут работать в административной сфере, где наблюдается высокая текучесть кадров. На рынке труда всегда существует дефицит в сфере административного персонала, потому что сотрудники, у которых имеются амбиции, обычно долго не задерживаются на таких должностях, для них это всего лишь трамплин для дальнейшего продвижения по службе.

Итак, что такое амбициозность? В широком смысле – это стремление человека к успеху. Если он ставит перед собой высокие задачи и стремится к их достижению, если он старается улучшить качество своей жизни и занимается самосовершенствованием и саморазвитием, то его можно назвать амбициозным. Это качество характера может быть как хорошим, так и плохим в зависимости от того, обладает ли человек здоровыми или завышенными амбициями.

Надеемся, что после прочтения данной статьи вам стало понятно, что значит амбициозность.

«Чего я достиг сегодня?»

Возьмите за правило задавать себе этот вопрос в конце каждого рабочего дня. Каждое ваше достижение, пусть даже совсем маленькое, станет прекрасным стимулом для того, чтобы продолжить двигаться вперед. Проводите такой анализ каждый день, и вы увидите, насколько благоприятно это отразится на вашей производительности.

Засасывающая трясина: как попросить помощи, если вы погрязли в кредитах

Банальная лень: 5 привычек, из-за которых могут считать некомпетентным на работе

Любители повеселиться и не только: типы друзей, провоцирующих на ненужные траты

Старайтесь ежедневно совершать хотя бы один шаг, приближающий вас к поставленной цели. Если же вы понимаете, что сегодня вам это не удалось, превратите свое разочарование в стимул. На следующий день вы сможете взяться за работу с удвоенной энергией.

Как развить амбициозность. 6 шагов навстречу этому качеству

Полюбите свою силу

“За каждой успешной женщиной стоит только она сама” неизвестный источник

Попробуйте полюбить свою силу, холить свою амбициозность и лелеять свою мощь.

Никто за вас это не сделает. Поддержка должна идти изнутри — от вас. Не перекладывайте ожидание помощи на близких людей.

Они и так находятся в недоумении от того, что с вами происходит, и часто просто не готовы вас принять и поддержать в ваших амбициозных и смелых проектах.

Медитация “Моя ценность” — не ищите любовь, поддержку, уважение в глазах окружения. Вспомните, что все это есть внутри вас, научитесь ценить себя сами.

Позволяйте себе мысли о том, что вы хотите добиться, достичь, куда хотите прийти.

Не соревнуйтесь с кем-то, соревнуйтесь с собой.

Мне помогает аффирмация: “Я совершенна, как совершенен этот мир, как совершенен Бог”.

Обозначьте ваши достижения и достоинства

Составьте список своих достижений, чем вы можете гордиться. Длинный он будет или короткий — не важно.

Важно, чтобы вы вспомнили то, что ВЫ МОЖЕТЕ!

Не стесняйтесь рассказывать окружающим, чем вы гордитесь в себе, формируйте группу поддержки.

Одним из моих первых шагов в новую жизнь было написание резюме. Я писала его не для стандартной работы, а для работы мечты, для себя — прекрасной, сильной, мудрой.

Это классный инструмент, чтобы высветить сильные стороны, а недостатки превратить в достоинства.

Когда я написала такой текст о себе и поделилась им в Фейсбуке, я поняла, что перевернула еще одну страницу своей жизни и отправила во Вселенную мощный запрос и намерение.

См. также Аффирмации на деньги и успех

Каждое утро вы сами создаете настрой на весь день, осознанно или нет, но вы это делаете. Почему бы с этого дня не заложить настрой на всю неделю? Чтобы дела спорились. Вложенные усилия возвращались сторицей…

Создайте окружение

Мы живем в уникальном мире. При помощи соцсетей в реальном времени можно увидеть, как растут люди, какие этапы они проходят, какие осознания получают, как развиваются их предпринимательские идеи.

Если раньше мы могли только читать автобиографии успешных людей, то сейчас есть возможность подружиться с ними, общаться, делиться опытом и получать поддержку.

Окружайте себя интересными, инициативными, предприимчивыми, открытыми людьми. Пусть ваша лента в соцсетях будет похожа на цветник идей и открытий.

Делитесь сами, притягивайте интерес и удачу. Намного легче двигаться вперед в хорошей компании.

Учитесь вдохновляться чужим примером и восхищаться смелостью и отвагой искренне и от души.

Посылайте пожелания успеха и процветания всем, кто просит об этом или тому, кто находится в Пути.

Старайтесь не допускать критических мыслей в отношении себя и других в этот момент, просто желайте мысленно успехов и легкого пути.

Не думайте, что вам успех не светит. Возраст, пол и образование не при чем. Начинать можно в любое время.

Почитайте для вдохновения книги Владимира Яковлева “Возраст счастья” или “Захотела и смогла”.

Сестра Бадер — монахиня из Римско-католической общины Спокана, штат Вашингтон — в свои 86 лет может плыть, ехать на велосипеде и бежать 16,5 часов, без перерыва. Спортом она начала заниматься в 52 года.

Совершенствуйте свое мастерство

Дочь зеркалит: встала на ролики, покаталась десять минут и уже ноет — не могу, не умею, никогда не научусь.

Я её прошу заниматься этим хотя бы месяц по часу в день, и потом со мной поговорить — сможет ли она научиться или нет.

Понимаю, что это относится и ко мне тоже. Ловите такие подсказки, они очень помогают!

Эксперты посчитали, что для достижения уровня мастерства, соразмерного со статусом эксперта мирового класса, требуется 10000 часов практики — не на изучение деятельности, а именно практики.

Инвестор, программист, писатель и серийный предприниматель Джеймс Алтачер пишет, что если посвятить делу 5-7 тысяч часов, этого будет достаточно, чтобы стать одним из 200-300 лучших в чём угодно.

Исходя из этого, если начать действовать сегодня, то через 4-5 лет мы все добъёмся многого!

Даже полчаса в день на любимое занятие — это уже хорошо.

Договоритесь с близкими, что вам абсолютно необходимо личное время, когда вас никто не будет беспокоить.

Держите перед глазами “Матрицу ежа” из книги Джима Коллинза “От хорошего к великому”, чтобы заниматься тем, что может привести вас к успеху.

Высовывайтесь и вылезайте

Если чувствуете, что время пришло — высовывайтесь и вылезайте из своих норок, заявляйте миру о себе.

Сначала можно засветиться в небольшой и дружественно настроенной компании, а потом стоит и на публичную замахнуться.

Я очень рада, что не побоялась и отправила свою первую статью на “Ключи Мастерства”.

Это две большие разницы, когда пишешь подзамочные посты для друзей или развернутые статьи для большой аудитории. Совсем другой опыт.

Но я не согласна с теми, кто говорит, что надо выйти из зоны комфорта, чтобы попасть на новый уровень.

Я думаю, сначала надо войти в зону комфорта, почувствовать свою силу и доверие к окружающему миру и только после этого заявлять о себе.

См. также Деньги как барометр любви

Найдите золотую середину между материальным и духовным.