Дискриминация по половому признаку: понятие, юридическое определение, статья, наказание и советы юристов

Дискриминацию по половому признаку называют сексизмом или гендерным предпочтением. Это означает разделение людей на мужчин и женщин, проявление у одного пола к другому предубеждений, антипатий, негатива. Подобная идеологическая направленность корнями исходит из социальной практики, поддерживаемой патриархатом. Это явление довольно распространено в мире, даже в странах относительно демократических, эгалитарных.

дискриминация на работе по полу

Историческое обозрение

Когда начинают дискуссию о дискриминации по половому признаку, чаще всего имеют в виду только женщин, они считаются слабым полом по отношению к мужчинам. Такое понятие идет из древних времен, если брать во внимание высказывания философов и религиозных деятелей.

Сократ в своих трудах утверждал: «Какое счастье родиться мужчиной, а не женщиной!». Хотя Платон сообщал, что ничего плохого нет, если государством будет управлять женщина, разумная и талантливая.

Религиозные политики сомневались в гендерном равноправии, прикрывая ущемление прав отсутствием души во второй половине человечества — эти существа хоть и принадлежат к царству животных, но не относятся к роду людей. Древние теологические труды отражают отношение к женщине как к неполноценному субъекту.

В настоящее время гендерное неравенство заменено выражением — борьба за равноправие между полами. Ученые дали определение дискриминации по половому признаку, как ограниченные, ущемленные права, свободы человека, принижение его достоинств. Здесь не подчеркивается определенный пол, социологи имели в виду всех людей.

дискриминация по полу

Политика с дискриминационными последствиями

Непреднамеренная гендерная дискриминация также является незаконной.

Корпоративная политика, кажущаяся нейтральной, может оказаться дискриминационной, если она несоразмерно приносит вред работникам определенного пола в случаях, где политика не имеет отношения к работе.

Например, внешне нейтральная политика требует от всех заявителей на позицию пожарного рост не менее 5’8″, что автоматически несоразмерно исключает женщин. Это может быть дискриминацией в том случае, если пожарная часть не сможет доказать, что требование о высоком росте рационально связано с выполнением работы.

Гендерная дискриминация может проявляться даже в случаях, когда жертва и нарушитель одного пола.

Что скрывает сексизм

Под сексизмом следует понимать предвзятое отношение одной личности к другой, отличающейся от него по биологическим параметрам. Следует понимать, что пол человек приобретает от рождения. Гендерные предпочтения проявляются под влиянием среды его воспитания, общества, в котором он взрослел и социально развивался.

Сексизм выражается в дискриминации по половому признаку:

  • подчеркнутой антипатией к человеку;
  • насилием в его сфере деятельности;
  • предпочтением в приеме на работу;
  • уровню роста по карьерной лестнице.

Часто убеждения появляются в профессиональной сфере, что именно этот биологический вид прославился:

  • умом;
  • талантом;
  • силой.

Нередко брошенная жена может наделять всех мужчин одинаковыми эпитетами. А обманутый муж высказываться о существовании низкой социальной ответственности у всех женщин. Это доказывает, что присутствие дискриминации по полу замечено с обеих сторон человеческого рода.

Борьба с дискриминацией женщин

Обращения в суд и международные органы

Способ борьбы с дискриминацией в правовом поле — это обращение с жалобой на дискриминационные действия в соответствующий орган (к вышестоящим лицам, в правоохранительные или судебные органы). Иногда дискриминацию удается доказать в российских судах и привлечь виновных к ответственности. В других случаях, в том числе когда речь идет о системной проблеме, национальные средства защиты могут оказаться неэффективными, и тогда имеет смысл после них обращаться в международные органы, например, в ЕСПЧ или КЛДЖ ООН.

Опыт ведения успешного дела в КЛДЖ ООН есть у АДЦ «Мемориал». В своей жалобе судоводительница Светлана Медведева просила признать дискриминационным список запрещенных профессий для женщин, который помешал ей пройти практику по полученной ею специальности и устроиться на работу ее мечты. Решение Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин по делу Медведевой, поддержанному АДЦ «Мемориал», стало самым первым признанием нарушения прав женщин РФ в рамках протокола, позволяющего подавать в КЛДЖ ООН индивидуальные жалобы. В результате этого решения дело Светланы было пересмотрено российскими судами, и они признали, что международно признанный запрет дискриминации женщин не допускает отказ женщине в приеме на работу по «опасным» специальностям, несмотря на то, что такой запрет установлен в российском законе.

Общественные кампании

Еще один способ привлечения внимания к вопросу гендерной дискриминации — это общественные кампании. К примеру, в работе по отмене списков запрещенных профессий параллельно со стратегическим судопроизводством проходила общественная кампания, в которой активное участие принимали сами женщины, работающие или желающие работать по запрещенным профессиям. Благодаря их активности, выступлениям, общественным обращениям и последовавшей публичной дискуссии удалось добиться изменения списков запрещенных профессий. Особенно успешны были достижения в сферах, в которых сами представительницы или потенциальные работницы выступали за защиту своих прав.

По каким причинам возникает явление?

Человек может противопоставлять, возвеличивать себя над другим полом из-за этнических, религиозных стереотипов. Причины кроются в предрассудках, на которых он воспитывался. Религиозные тексты, различная трактовка в священных писаниях указывают на рамки поведения индивидуумов. Отчего и проявляется во многих странах дискриминация по полу — в предубеждении, что женщина низшее существо и недочеловек.

К субъективным причинам относятся особенности:

  1. Мужского и женского шовинизма.
  2. Авторитарного стиля воспитательных методов.
  3. Усвоение в детстве конкретной семейной модели, принадлежность главенства одному из членов. Особенно процедура неравенства наблюдается в неполных семьях, когда остается одна мать или отец и насаждает разум ребенка своими приоритетами.
  4. Внушение детям о порядочности и развратности, которые присутствуют у всех индивидуумов противоположного пола.

Дискриминация по признаку пола в некоторых семьях начинается с детства. Ребенок с раннего возраста видит, как его отец относится к матери, какими словами называет и обращается. Эту модель поведения он закрепит в уме. Может произойти обратный резонанс: мальчик поймет, как не стоит себя вести, а девочка вместо вечной покорности возненавидит противоположный пол.

Равноправие гендорное

Пропавшие женщины Азии

В Азии женщина приравнивалась к домашнему животному, которым безраздельно владеет муж или отец. Новорожденная девочка расценивалась как огорчение. Мальчик считался радостью, будущей рабочей силой, продолжателем рода и наследником. История насчитывает множество случаев половой дискриминации, примеров избавления от младенцев женского пола вплоть до их убийства.

примеры ценовой дискриминации

По подсчетам индийского экономиста Амартии Сен, без вести пропало около 100 миллионов девочек. Дефицит женского населения в странах Азии составляет 6%.

  1. В Китае после принятия демографической программы, разрешающей не более одного ребенка на семью, резко сократилось количество новорожденных девочек. Китайские матери начали делать избирательные аборты, а в провинциях от детей женского пола избавлялись.
  2. В Индии младенцев женского пола опускали в Ганг под благовидным предлогом подношений.
  3. В странах Азии смертность младенцев и маленьких детей женского пола гораздо выше. Причина — в недостаточном уходе и внимании, особенно в бедных семьях. Если денег на еду, одежду, лекарства хватает только на одного ребенка, предпочтение отдается сыновьям.

Признаки неравноправия

Дискриминация женщин по признаку пола распознается отношением к ней:

  • убеждением в умственном превосходстве мужчин;
  • верой в железной логике и неподдающийся оценке;
  • непотребных шуток, явно или завуалированно принижающих достоинство;
  • уменьшением способностей в различных достижениях, якобы из-за недостатка таланта.

Негативное поведение в обществе может проявляться с признаками ущемления прав, вне зависимости от биологической принадлежности человека:

  • предвзятым отношением к успехам;
  • агрессивным отношением при несогласии с точкой зрения;
  • эмоциональным шантажом;
  • доминированием в управлении различными процессами.

Присутствие в обществе одного из перечисленных признаков доказывает его ограниченность, где нет уважения в отношениях. Время заклеймило сексизм, назвав предрассудком в ходе исторических процессов, это не значит, что они искоренены в современном мире.

Множественная дискриминация женщин

Представительницы уязвимых групп сталкиваются с пересекающимися формами дискриминации (их права могут одновременно ущемляться из-за того, что они женщины и представительницы определенного меньшинства) и с дискриминацией внутри сообщества. Предвзятое отношение проявляется как со стороны общества, так и государственных структур.

Сексуальная ориентация или гендерная идентичность

Женщины, принадлежащие к ЛГБТКИ+ сообществу, сталкиваются с лесбофобией, бифобией и трансфобией как извне, так и внутри самого сообщества. Дискриминация проявляется во всех сферах жизни, включая образование, трудоустройство, личную и семейную жизнь. Трансгендерные женщины часто находятся в более уязвимом положении, в том числе из-за своей видимости, несоответствия документов внешности, а также в связи с тем, что человек, ранее считавшийся мужчиной, теряет свой «статус», став женщиной. Особенно сильно это проявляется в традиционных обществах. Гомофобия распространена во всем регионе и становится дополнительным фактором дискриминации во всех сферах жизни.

Законодательный уровень и наказание

В российских законодательных актах есть такое понятие, как дискриминация по половому признаку. Статьей 5.62 из КоАП РФ закреплены основные положения, также подобного рода поведение осуждается административными штрафными санкциями. Размеры штрафов зависят от статуса нарушителя. В акте дается пояснение, что считается ущемлением законных интересов граждан, если происходит дискриминация по их принадлежности:

  • национальной;
  • языковой;
  • половой;
  • расовой;
  • семейной;
  • социальной;
  • должностной;
  • возрастной;
  • религиозной;
  • цвету кожи.

К объектам правонарушений относятся права граждан, основанные на универсальном принципе равенства, которые гарантирует им Конституция РФ.

дискриминация по половому признаку статья

Корни расовой дискриминации

Расизм появился в период с XVI-XVII вв. в эпоху просвещения. Дискриминация по цвету кожи связана с открытием новых земель, экспансией и созданием колоний. Коренных жителей, негров и туземцев превращали в рабов. В качестве оправдания колонисты совместно с богословами использовали библейскую притчу о Хаме. В псалмах сын Ноя коварно раздел своего пьяного отца и позвал других братьев, чтобы те увидели его наготу. Разъярённый Ной проклял незадачливого Хама и все его потомство.

примеры дискриминации на английском

Хам был изгнан в Египет и стал прародителем африканских народов. Псалмов из Старого Завета было достаточно, чтобы счесть негров проклятыми отроками Хама. Тот факт, что кожа у них другого цвета, только упрочил идеи превосходства белых. К тому же расизм полностью оправдывал рабство. Африканцев использовали как дармовую рабочую силу, которую можно эксплуатировать абсолютно законно и без зазрений совести.

Наказание за дискриминацию по половому признаку и советы юристов

Согласно ст. 19 Конституции РФ, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по указанным признакам. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

Расизм в Америке

В Америке первые черные рабы появились IV века назад благодаря индустрии работорговли. На родине негров отлавливали, клеймили, заковывали в кандалы и отправляли в Новый Свет. Так, в трюмах кораблей было перевезено около 11 миллионов чернокожих, более 2 миллионов погибло, не пережив плавание. По прибытии их продавали на невольничьих рынках и отправляли на плантации.

примеры расовой дискриминации

Пока негры погибали, собирая хлопок, коренное население от Чили до Флориды тысячами умирало на золотых и серебряных рудниках. Конкистадоры практически полностью вырезали жителей Карибского бассейна. Веря в превосходство белого человека, испанцы считали уничтожение туземцев правым делом. Пугающий пример расовой дискриминации – это истребление Франциском Писарро цивилизации перуанских инков.

Какие виды у неравенства?

Дискриминация женского пола как явление подробно обозначена в феминистском движении второго поколения. Отсюда берет начало термин «сексизм» в соответствии с понятием «расизм», где ученые и писатели доказывают, что права людей не должны иметь привязку к гендеру. Но не стоит забывать биологические различия между людьми, которые определяют их жизненные функции. Уникальность обеих полов заключена в их функциональности. Женщинам дано рожать и вынашивать детей, мужской род отдает семя для продолжения жизни. Не стоит умалять их значение в деторождаемости, создавать на этой почве дискриминацию мужчин по половому признаку.

В мире существуют разные виды и классификации ущемления прав граждан:

  • враждебные, агрессивные, прямо унижающие человека;
  • доброжелательные, подчеркивающие женскую немощь, слабость, чтобы выделить силу других представителей;
  • внутренние, где женщины придерживаются патриархального устройства в стране как верного, с осуждением другого поведения с карьерным ростом в работе, которые не стремятся к семье, для них свобода важнее.
  • религиозные — некоторые вероисповедания не позволяют во все дни женщинам посещать храмы, переступать запретные для них черты в молельном здании.
  • институциональные – нормативы, установленные политикой, здравоохранением, образованием, силовыми службами.

В устройстве каждого государства присутствует тот или иной вид неравенства. Полностью избавиться от дискриминации не удастся ни одному поколению, как бы ни развивался технический прогресс, не менялись взгляды на многие вещи и ужесточались законы за нарушения. Руководит развитием общества закон природы, где побеждает сильнейший.

    Предварительное издание

    РЕЗОЛЮЦИЯ 1728 (2010)

    Дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности

    .

    1. Парламентская ассамблея напоминает, что сексуальная ориентация, которая может быть гетеросексуальной, бисексуальной и гомосексуальной, является принципиальным компонентом самоидентификации каждого человека. Ассамблея также напоминает, что во всех государствах-членах Совета Европы гомосексуализм был исключен из числа уголовно наказуемых деяний. Гендерная идентичность сопряжена с глубоким внутренним восприятием индивидом своего пола. Трансгендерными называют людей, у которых гендерная идентичность не совпадает с их биологическим полом.

    2. В соответствии с международным правом все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Сексуальная ориентация и гендерная идентичность признаются признаками, дискриминация по которым запрещена. Европейский суд по правам человека рассматривает разницу в обращении с людьми, ничем объективно и разумно не обоснованную, как дискриминацию. Поскольку сексуальная ориентация является одной из наиболее интимных сторон частной жизни, Суд считает, что только чрезвычайно веские причины могут оправдать разницу в обращении по причине сексуальной ориентации. В постановлении, вынесенном в 1999 году по делу «Лустиг-Прин и Бекетт против Соединенного Королевства», Суд подчеркнул, что отрицательное отношение к гомосексуальному меньшинству со стороны гетеросексуального большинства не может считаться достаточным основанием, равно как и аналогичное тому негативное отношение к лицам иного пола, иной расы, иного происхождения или цвета кожи.

    3. Однако лесбиянки, гомосексуалисты, бисексуалы и транссексуалы (ЛГБТ), а также правозащитники, отстаивающие права ЛГБТ, по всей Европе сталкиваются с глубоко укоренившимися предрассудками, враждебностью и широко распространенной дискриминацией. В большинстве государств-членов Совета Европы необходимо принять меры в связи с отсутствием знаний о сексуальной ориентации и гендерной идентичности и понимания их, поскольку это приводит к широкому кругу нарушений прав человека, которые затрагивают жизни миллионов людей. Обеспокоенность вызывают такие важные проблемы, как физическое и вербальное насилие (преступления на почве нетерпимости и разжигание ненависти), неоправданное ограничение свободы слова, свободы собраний и объединений, нарушение права на уважение частной и семейной жизни, нарушение права на образование, труд и охрану здоровья, а также систематическая стигматизация. В результате по всей Европе многие ЛГБТ живут в страхе и вынуждены скрывать свою сексуальную ориентацию или гендерную идентичность.

    4. Лица с трансгендерной ориентацией постоянно подвергаются дискриминации и лишаются прав во многих государствах-членах Совета Европы из-за дискриминационных подходов и препятствий в назначении лечения по смене пола и юридическом признании нового пола. Одним из последствий этого является относительно высокий процент самоубийств среди лиц с трансгендерной ориентацией.

    5. Дискриминация по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности может усиливаться по признаку половой и гендерной принадлежности, при этом в особенности лесбиянки, бисексуальные и трансгендерные женщины подвержены повышенному риску насилия. Да и само сообщество ЛГБТ не свободно от дискриминации по половому признаку.

    6. Ассамблея особенно обеспокоена нарушением права на свободу собраний и свободу выражения мнений ЛГБТ в ряде государств-членов Совета Европы, поскольку эти права являются оплотом демократии. Наглядным примером тому служат случаи запрета или попыток запрета мирных митингов и демонстраций ЛГБТ и их сторонников, а также открытая или негласная поддержка некоторыми политиками агрессивных демонстраций протеста.

    7. Особую озабоченность также вызывают выступления некоторых политических и религиозных лидеров и иных деятелей гражданского общества, направленные на разжигание ненависти, а также подобные высказывания в СМИ и в Интернете. Ассамблея подчеркивает, что важнейшая задача всех органов государственной власти заключается в том, чтобы не только действенно и эффективно защищать права, закрепленные в правозащитных международно-правовых документах, но и в том, чтобы воздерживаться от высказываний, которые могут привести к узакониванию и поощрению дискриминации или ненависти, вызванной нетерпимостью. Грань между высказываниями, направленными на разжигание ненависти и способствующими совершению преступлений, и свободой слова должна определяться с учетом прецедентной практики Европейского суда по правам человека.

    8. Гомофобия и трансфобия приводят к особенно серьезным последствиям для молодых ЛГБТ. Эти молодые люди очень часто становятся объектом травли, их преподаватели зачастую не желают им помогать или враждебно к ним настроены, а учебные программы игнорируют проблемы ЛГБТ или пропагандируют гомофобские или трансфобские взгляды. Дискриминационное отношение в обществе в комбинации с неприятием со стороны семей может сильно вредить психическому здоровью молодых лиц из числа ЛГБТ, как это подтверждает статистика самоубийств, процент которой среди данной категории существенно выше, чем в целом среди молодежи.

    9. Важно не подвергать критике ощущаемую или декларируемую сексуальную ориентацию молодых людей, особенно школьников моложе 18 лет, а также признать, что любая эксплуатация их ощущаемой или декларируемой сексуальной ориентации или любое унижение или оскорбительное обращение на этой почве не только неправильны сами по себе, но и потенциально вредны для их благополучия как на этом, так и на последующих этапах жизни

    10. Во многих государствах-членах также требует своего решения проблема непризнания прав де-факто существующих «семей ЛГБТ», в том числе путем юридического признания таких семей и их защиты.

    11. С другой стороны, Ассамблея приветствует тот факт, что в некоторых случаях политические и судебные власти приняли ряд мер по борьбе с дискриминацией в отношении ЛГБТ.

    12. В этой связи Ассамблея приветствует работу Комитета министров, который 31 марта 2010 принял рекомендацию о мерах по борьбе с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности (CM/Rec(2010)5), приоритетное внимание, уделяемое Комиссаром Совета Европы по правам человека этой проблеме, а также недавние доклады Агентства по основным правам Европейского союза о гомофобии и дискриминации по признаку сексуальной ориентации в государствах-членах Европейского союза.

    13. Ссылаясь на свои рекомендации 1474 (2000) «О положении лесбиянок и гомосексуалистов в государствах-членах Совета Европы» и 1117 (1989) «О положении транссексуалов», Ассамблея вновь выступает с осуждением различных форм дискриминации, которым подвергаются ЛГБТ в государствах-членах Совета Европы. Лица из числа ЛГБТ не должны бояться подвергнуться стигматизации и виктимизации как в общественной, так и в личной жизни.

    14. Ассамблея полагает, что Совет Европы обязан недвусмысленно выступать в поддержку уважения человеческого достоинства и недопустимости дискриминации с тем, чтобы в каждом государстве-члене любой человек мог жить, не поступаясь своим достоинством.

    15. Для искоренения гомофобии и трансфобии государствам-членам необходимо проявить политическую волю к осуществлению последовательного правозащитного подхода и к реализации широкого круга инициатив. В этой связи Ассамблея подчеркивает особую ответственность парламентариев при инициировании и поддержке процесса изменения законодательства и политики в государствах-членах Совета Европы.

    16. Исходя из этого, Ассамблея призывает государства-члены к решению этих проблем и, в частности:

    16.1. обеспечить уважение основных прав ЛГБТ, в том числе свободы выражения мнений и свободы собраний и объединений, в соответствии с международными стандартами защиты прав человека;

    16.2. осуществлять меры правовой защиты в отношении жертв и положить конец безнаказанности тех, кто нарушает основные права ЛГБТ, в частности, права на жизнь и безопасность;

    16.3. признать, что лесбиянкам, бисексуальным и трансгендерным женщинам угрожает повышенная опасность гендерного насилия (в частности, изнасилований, сексуального насилия и домогательств, а также насильственных браков), и обеспечить защиту, пропорциональную такой дополнительной угрозе;

    16.4. осудить выступления, разжигающие ненависть, и дискриминационные заявления и обеспечить эффективную защиту ЛГБТ от таких заявлений при соблюдении права на свободу выражения мнений в соответствии с прецедентной практикой Европейского суда по правам человека;

    16.5. принять и выполнять законодательство по борьбе с дискриминацией, предусматривающее запрет на дискриминацию в том числе по признакам сексуальной ориентации и гендерной идентичности, а также ответственность за его нарушения;

    16.6. отменить положения законодательства, которые не соответствуют прецедентной практике Европейского суда по правам человека;

    16.7. обеспечить, чтобы факты дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности эффективным образом доводились до сведения судебных и несудебных органов, и чтобы национальные правозащитные структуры и органы по защите равенства принимали действенные меры по решению этих проблем;

    16.8. подписать и ратифицировать Протокол №12 к Европейской конвенции о правах человека об общем запрете дискриминации;

    16.9. обеспечить юридическое признание однополых партнерств, когда национальное законодательство предусматривает такое признание, как это уже было рекомендовано Ассамблеей в 2000 году, путем:

    16.9.1. предоставления таких же имущественных прав и обязанностей, которыми обладают разнополые пары;

    16.9.2. предоставления статуса «ближайшего родственника»;

    16.9.3. принятия мер, обеспечивающих в случае, если один из участников однополого партнерства является иностранным гражданином, предоставление этому партнеру таких же прав на проживание, на которые он или она имели бы право, если бы были частью разнополой пары;

    16.9.4. признания аналогичных положений, принятых другими государствами-членами;

    16.10. допустить возможность совместной родительской ответственности в отношении детей каждого партнера, учитывая интересы детей;

    16.11. принять меры в связи особенной дискриминацией и нарушениями прав человека в отношении людей с трансгендерной ориентацией и, в частности, закрепить в законодательстве и на практике их право на:

    16.11.1. безопасность;

    16.11.2. получение документов с указанием предпочитаемой ими гендерной идентичности, без какого-либо предварительного обязательства подвергнуться стерилизации или иным медицинским процедурам, таким как операции по смене пола и гормональная терапия;

    16.11.3. доступ к лечению по смене пола и равный статус в сфере медицинского обслуживания;

    16.11.4. равный доступ на недискриминационной основе к занятости, товарам, услугам, жилью и другим благам;

    16.11.5. признание взаимоотношений в соответствии с прецедентной практикой Европейского суда по правам человека;

    16.12. ввести или разработать антидискриминационные и информационно-разъяснительные программы по развитию толерантности, уважения и понимания нужд ЛГБТ, в частности, для государственных служащих, сотрудников судебной системы, правоохранительных органов и вооруженных сил, а также для учебных заведений, СМИ, медицинских работников и спортивных кругов;

    16.13. содействовать проведению исследовательской работы по проблеме дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности, наладить и/или поддерживать регулярные контакты с правозащитниками, отстаивающими права лиц из числа ЛГБТ, и консультироваться с ними по вопросам, касающимся такой дискриминации;

    16.14. поощрять диалог между национальными правозащитными институтами, органами, отвечающими за вопросы равноправия, правозащитниками, отстаивающими права лиц из числа ЛГБТ, и религиозными организациями, основанный на взаимоуважении, с тем, чтобы содействовать общественной дискуссии и реформам по вопросам, касающимся лиц из числа ЛГБТ;

    16.15. признавать преследование лиц из числа ЛГБТ в качестве основания для предоставления убежища и выполнять положения Руководства Управления Верховного комиссара ООН по делам беженцев от 2008 года по заявкам на получение убежища в связи с сексуальной ориентацией и гендерной идентичностью;

    16.16 в полное мере выполнять в законотворческой и правоприменительной практике рекомендацию Комитета министров рекомендацию о мерах по борьбе с дискриминацией по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

    17 Государства-члены могут делать исключения для религиозных объединений и организаций, либо если данные объединения и организации ведут религиозную деятельность, либо если юридические требования вступают в противоречие с религиозными убеждениями или установками, или потребуют от таких объединений и организаций частично поступиться своей религиозной самостоятельностью, и если такие исключения соответствуют требованиям Европейской конвенции о правах человека в толковании Европейского суда по правам человека.»

Кому отдают предпочтение работодатели?

Самым частым проявлением считается дискриминация на работе по полу. Типичный сексизм показывает отношение начальства к своим подчиненным, если они вольно или нет унижают своим поведением противоположный пол.

Действия отражают:

  • карьерный рост, отдавая предпочтение только по половой принадлежности;
  • заработную плату по одинаковой специальности и затраченным усилиям, когда ставки одного выше другого;
  • вопросы на собеседовании более претензионные к женщинам, так как работодателя волнует их семейное положение, наличие детей и наступление будущих беременностей;
  • возрастные ограничения.

Многие руководители желают видеть в своем офисе или за прилавком магазина молодые и красивые лица, отодвигая в сторону опыт и навыки.

На данном этапе не стоит причислять к дискриминации в труде по полу, сексуальные домогательства на рабочих местах со стороны начальства, так как это преступления уголовного характера.

дискриминация мужчин по половому признаку

Дискриминация женщин в России

Общий обзор проблем и успехов в сфере достижения гендерного равенства в России происходит на международном уровне в Комитете ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин. Примерно раз в 4 года международные эксперты оценивают соблюдение прав женщин, задают властям вопросы на основе поданных докладов и выносят рекомендации для улучшения положения женщин.

Некоммерческие организации подают в КЛДЖ ООН альтернативные доклады о положении женщин в России. О выполнении рекомендаций страна отчитывается перед Комитетом в следующем государственном докладе. Через два года после принятия рекомендаций страна должна предоставить отчет о выполнении приоритетных рекомендаций, на который она также получает отзыв Комитета. Последний такой отзыв Россия получила в конце 2022 года (можно скачать здесь).

Служба в армии

Унижают или нет женщин тем, что не требуют служить в армии – спорный вопрос. Возможно, этим шагом Правительство проявляет своеобразную заботу о матери. Защищать Родину всегда было почетно. Не стоит упоминать о трудностях быта в Вооруженных Силах, отсутствие стремления молодежи отдавать свой долг.

Это не так, молодой человек гордится проведенными годами при выполнении своего долга. Девушка, если пожелает, может как с погонами, так и без воинского звания устроиться вольнонаемной служащей в часть и помочь в нелегком труде мужчинам.

Система джимкроуизма и ку-клукс-клан

Освобождение негров вызвало крайнее недовольство среди плантаторов. В 1865 году возникла контрреволюционная тайная организация ку-клукс-клан. Их целью было подавить и запугать черное население. Никакими методами члены организации не гнушались вплоть до насилия и убийства. По подсчетам с 1882 по 1968 год ку-клукс-клан линчевал 3 тысячи чернокожих, включая женщин.

примеры дискриминации в сфере труда

Правительство США узаконило социальную изоляцию по расовому признаку, и появилась система джимкроуизма:

  • негры должны были учиться в отдельных школах;
  • жить в отдельных районах;
  • в общественном транспорте были места для черных и для белых;
  • негры служили в отдельных воинских частях.

Пенсионное обеспечение

Имеется значительное неравенство в сроках выхода на пенсию. От мужчин слышатся нарекания, что бабушки дольше живут, чем дедушки, а уходят с работы раньше на 5 лет. Следует поискать причину снижения продолжительности жизни. Может, секрет скрыт в среде обитания, чрезмерной любви к горячительным напиткам и другим прелестям, которые относятся к разрушителям органов?

Если сильный во всем пол считает, что таким образом ущемляют их достоинство, так среди законодателей большинство мужичин. Пусть сами у себя спросят насчет дискриминации в данном вопросе.

Половая дискриминация

Торговля людьми и их органами

Что касается этой категории нарушений прав человека, то здесь в одинаковой мере страдают и женщины, и мужчины. Поэтому о ней стоит поговорить отдельно. Каждый год регистрируют миллионы случаев кражи взрослых и детей: их продают в сексуальное или трудовое рабство, в целях изъятия органов. Часто жертвы сами идут на осознанный риск, любыми способами пытаясь выехать за границу. Они подписывают сомнительные контракты и оказываются в борделе или в руках у рабовладельца. Причины негативного явления стары, как мир: бедность, необразованность, безработица, аморальность и жадность.

проблема гендерного равенства
Гендерное неравенство проявляется даже в этой общей, казалось бы, проблеме. Ведь при поисках потенциального раба злоумышленники в большей мере склонны выбрать женщину – молодую, здоровую, красивую. Она не только сможет работать, но и предоставит сексуальные услуги. Что касается продажи людей на органы, то тут чаще всего выбор падает на детей и подростков с юным и сильным организмом, у которых отсутствуют хронические болезни. С этими преступлениями непосильно борются правоохранительные органы, создаются специальные службы и комиссии, подписываются декларации и петиции, но на данный момент искоренить его не представляется возможным.

Семейное положение

Мужчины и тут обижены судьбой. При разводе суд в большинстве случаев на стороне матери, отдает ей детей, равно делит вместе нажитое имущество. Отцы лишены контроля над алиментами, считается, что все средства идут на воспитание отпрысков. Умение договариваться никто не отменял, остаться в добрых отношениях — тоже. Тогда не будет проблем в воспитании и вырастит поколение без предрассудков.

Какое может быть ущемление прав матери или отца, когда закон во главу ставит интерес ребенка? Государство стремится, чтобы воспитывало достойное общество. Дети могут стать таковыми только в благополучной среде, без скандалов, пьянства и в достатке.

Судья выслушивает все стороны, и если будет выявлено, что женщина не сможет содержать ребенка, ведет аморальный образ жизни – никто ей не доверит воспитание. Так что равенство зависит от рассмотрения истории судебной инстанцией, сколько унижения претерпела женщина во время брака, были ли избиения на глазах у детей.

Гендерные стереотипы и дискриминация

Работодатель не имеет права относиться к Вам с неприязнью из-за стереотипов, связанных с полом.

Закон запрещает принимать на работу сотрудников, основываясь на стереотипах и предположениях о способностях и особенностях лиц определенного пола.

Примеры

  • Женщина претендует на работу в сфере продаж, в которой она обладает опытом и профессиональной квалификацией, но вместо нее нанят мужчина, поскольку работодатель полагает
    , что мужчины способны лучше использовать агрессивные тактики в продажах.
  • Женщина работает на стойке регистрации в отеле. Ее руководитель не позволяет
    ей работать в более высоко оплачиваемые ночные смены, так как он считает, что женщинам не положено работать поздно ночью.
  • Мужчина устраивается на работу в качестве работника по уходу за детьми, он имеет опыт и отличную квалификацию, но на эту должность нанимают женщину, потому что работодатель предполагает
    , что женщины лучше обращаются с детьми.
  • Женщина-работник носит костюмы с брюками и короткую стрижку. Ее работодатель не повышает
    ее в должности из-за того, что она выглядит “слишком по-мужски”. Однако, вашему работодателю может быть разрешено устанавливать дресс-код, который обязывает мужчин носить галстуки, а женщин носить платья или юбки.
  • Женщинам в ресторанах требуется
    носить униформу, подчеркивающую женственность, но работники-мужчины на тех же должностях обязаны носить куда более консервативные костюмы.

Работодатели не могут основывать дискриминационные решения на предполагаемой реакции от других работников или клиентов.

Работодатели не должны принимать решения, вынесенные по причине половой принадлежности, оправдывая их соображениями бизнеса, такими как взаимоотношения сотрудников или негативная реакция клиентов или покупателей.

Уровень наказаний

Женщин не осуждают на пожизненные сроки. Преступникам мужчинам за одинаковые нарушения выносят приговоры строже, чем нарушительницам правопорядка. Считается, что судебная система в РФ принадлежит к самому дискриминационному фактору по половому признаку.

Мужчин жестче содержат за решеткой, им трудней досрочно освободиться. Матери могут отсрочить судебный приговор при наличии малолетних детей, пока не наступит совершеннолетие.

дискриминация по признаку пола

Можно искоренить сексизм и как с ним бороться?

Ученые правоведы спорят относительно методов борьбы с гендерным неравенством. Сложность искоренения негативного явления заключена в привычке населения к стереотипам. Слабая сторона ждет, что муж как сильный человек будет ее обеспечивать, многие не стараются оказывать финансовую помощь, считают, что достаточно содержать дом и его обитателей в чистоте. Побороть неравенство можно только на законодательном уровне, доказать в суде нанесение ущерба своим интересам и правам.

Что делать, если вы стали жертвой дискриминации? На этот счет юристы дают несколько советов:

  • Постараться зафиксировать нарушение ваших прав и свобод. Например, если вас не взяли на работу, получить письменный отказ или сделать видеозапись, где вас унижают, основываясь лишь на принадлежности к полу. Наличие таких доказательств поможет доказать вину обидчика.
  • Необходимо сразу же обратиться в правоохранительные органы и обязательно составить заявление, чтобы вашим делом занялись.
  • Если ваше обращение проигнорировали, то обращайтесь в вышестоящие инстанции.

Расизм в Британии

Самым жутким примером дискриминации служит освоение британцами Тасмании. Колонисты поголовно истребили коренных туземцев. Г. Дж. Уэллс утверждал, что уничтожение низшей расы является единственно верным решением. Правительство Британии санкционировало отстрел и охоту на цветное население Австралии. Оставшихся в живых вывозили в рабство. К 1835 году последний туземец в кандалах покинул Тасманию.

дискриминация в труде примеры

После принятия Конституции Австралийского союза уцелевшим аборигенам так и не дали прав. Их не считали за граждан и членов общества, не учитывали при подсчете населения. Поведение англичан настолько впечатлило и даже восхитило Гитлера, что некоторые их идеи он взял себе на заметку. Особенно ему нравилась каша со стрихнином, которой травили австралийских ниггеров.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Для любых предложений по сайту: [email protected]